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Diga adeus à frustração de uma equipe desmotivada e descubra como engajar sua equipe com estratégias simples, mas poderosas, dos 3 pilares: propósito, comunicação e cultura que garantem mais produtividade
e resultados consistentes!
Diga adeus à frustração de uma equipe desmotivada e descubra como engajar sua equipe com estratégias simples, mas poderosas, dos 3 pilares: propósito, comunicação e cultura que garantem mais produtividade
e resultados consistentes!
Diga adeus à frustração de uma equipe desmotivada e descubra como engajar sua equipe com estratégias simples, mas poderosas, dos 3 pilares: propósito, comunicação e cultura que garantem mais produtividade
e resultados consistentes!
VOCÊ SE SENTE FRUSTRADO
COM A FALTA DE ENGAJAMENTO DA SUA EQUIPE?
VOCÊ SE SENTE FRUSTRADO
COM A FALTA DE ENGAJAMENTO DA SUA EQUIPE?
VOCÊ SE SENTE FRUSTRADO
COM A FALTA DE ENGAJAMENTO DA SUA EQUIPE?
Se você está aqui, é provável que já tenha ou, neste exato momento, está sentindo a frustração (e a exaustão) de uma equipe desmotivada.
Apesar dos seus esforços para motivá-los todos os dias, parece que suas tentativas não têm resultado em engajamento real.
Você fala, fala, fala... eles fazem, não fazem, fazem, não fazem... não é? Eu sei, já passei por isso!
E esse é um ciclo que pode ser difícil, mas não é impossível! Desde que você saiba trabalhar bem 3 pilares que sustentam o verdadeiro engajamento de longo prazo.
É um desafio diário: delegação de responsabilidades, dar feedbacks assertivos, ter uma comunicação eficaz e saber inspirar e despertar o engajamento da sua equipe... às vezes dá vontade de desistir, não dá?
Mas estou aqui para te ajudar a encontrar soluções!
Se você está aqui, é provável que já tenha ou, neste exato momento, está sentindo a frustração (e a exaustão) de uma equipe desmotivada.
Apesar dos seus esforços para motivá-los todos os dias, parece que suas tentativas não têm resultado em engajamento real.
Você fala, fala, fala... eles fazem, não fazem, fazem, não fazem... não é? Eu sei, já passei por isso!
E esse é um ciclo que pode ser difícil, mas não é impossível! Desde que você saiba trabalhar bem 3 pilares que sustentam o verdadeiro engajamento de longo prazo.
É um desafio diário: delegação de responsabilidades, dar feedbacks assertivos, ter uma comunicação eficaz e saber inspirar e despertar o engajamento da sua equipe... às vezes dá vontade de desistir, não dá?
Mas estou aqui para te ajudar a encontrar soluções!
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Apesar dos seus esforços para motivá-los todos os dias, parece que suas tentativas não têm resultado em engajamento real.
Você fala, fala, fala... eles fazem, não fazem, fazem, não fazem... não é? Eu sei, já passei por isso!
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É um desafio diário: delegação de responsabilidades, dar feedbacks assertivos, ter uma comunicação eficaz e saber inspirar e despertar o engajamento da sua equipe... às vezes dá vontade de desistir, não dá?
Mas estou aqui para te ajudar a encontrar soluções!
VOCÊ SE SENTE FRUSTRADO
COM A FALTA DE ENGAJAMENTO DA SUA EQUIPE?
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Se você está aqui, é provável
que já tenha ou, neste exato momento, está sentindo a frustração (e a exaustão) de
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Você fala, fala, fala... eles fazem,
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E esse é um ciclo que pode
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É um desafio diário: delegação
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sua equipe... às vezes dá vontade
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E esse é um ciclo que pode
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longo prazo.
É um desafio diário: delegação
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sua equipe... às vezes dá vontade
de desistir, não dá?
Mas estou aqui para te ajudar a encontrar soluções!
Se você está aqui, é provável
que já tenha ou, neste exato momento, está sentindo a frustração (e a exaustão) de
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Apesar dos seus esforços para motivá-los todos os dias, parece que suas tentativas não têm resultado em engajamento real.
Você fala, fala, fala... eles fazem,
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E esse é um ciclo que pode
ser difícil, mas não é impossível! Desde que você saiba trabalhar bem 3 pilares que sustentam o verdadeiro engajamento de
longo prazo.
É um desafio diário: delegação
de responsabilidades, dar feedbacks assertivos, ter uma comunicação eficaz e saber inspirar e despertar o engajamento da
sua equipe... às vezes dá vontade
de desistir, não dá?
Mas estou aqui para te ajudar a encontrar soluções!
Se o seu problema é...
Motivação: Vamos transformar apatia e desinteresse em um time motivado que atinge metas, supera desafios, e trabalha com paixão.
Delegar e Cobrar: chega de ser babá de adultos que não assumiram suas responsabilidades! Vamos aproveitar seus problemas para gerar aprendizados e desenvolver uma equipe de solucionares!
Dar Feedbacks: é um problema para você? Nada disso! Vou te mostrar como saber exatamente o que falar, como falar e a hora certa de falar para estimular o surgimento do melhor potencial dos colaboradores.
Comunicação Eficaz: não é só sobre o que você diz, é como você impacta e desperta o comportamento da equipe. Aqui você vai encontrar várias técnicas conversacionais simples que vão fazer grande diferença no seu dia a dia.
Gestão do Tempo: aumentando o engajamento e produtividade da equipe, te sobrará mais tempo para priorizar e realizar o que só você pode fazer pela empresa, que é planejar seu crescimento.
Se o seu problema é...
Motivação: Vamos transformar apatia e desinteresse em um time motivado que atinge metas, supera desafios, e trabalha com paixão.
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Gestão do Tempo: aumentando o engajamento e produtividade da equipe, te sobrará mais tempo para priorizar e realizar o que só você pode fazer pela empresa, que é planejar seu crescimento.
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Motivação:
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Delegar e Cobrar:
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Dar Feedbacks:
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Comunicação Eficaz:
não é só sobre o que você diz, é como você impacta e desperta o comportamento da equipe. Aqui você vai encontrar várias técnicas conversacionais simples que vão fazer grande diferença no seu dia a dia.
Gestão do Tempo:
aumentando o engajamento e produtividade da equipe, te sobrará mais tempo para priorizar e realizar o que só você pode fazer pela empresa, que é planejar seu crescimento.
Essas dificuldades não só afetam o clima organizacional, mas também impactam diretamente os seus resultados como líder e gestor da empresa. É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
Essas dificuldades não só afetam o clima organizacional, mas também impactam diretamente os seus resultados como líder e gestor da empresa. É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
Essas dificuldades não só afetam o clima organizacional, mas também impactam diretamente os seus resultados como líder e gestor da empresa. É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
Essas dificuldades
não só afetam o clima organizacional, mas também impactam diretamente os seus resultados como líder e gestor da empresa.
É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
Essas dificuldades
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É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
Essas dificuldades
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É por isso que entender como engajar sua equipe de forma eficaz é essencial para o seu sucesso.
Você não está sozinho nessa luta, e a solução está ao seu alcance.
O QUE É A FORMAÇÃO
FÓRMULA DO ENGAJAMENTO DE EQUIPES?
O QUE É A FORMAÇÃO
FÓRMULA DO ENGAJAMENTO DE EQUIPES?
O QUE É A FORMAÇÃO
FÓRMULA DO ENGAJAMENTO DE EQUIPES?
4 letras, para ficar fácil de decorar: TUDO.
A F.F.E.E (Formação Fórmula do Engajamento de Equipes), tem tudo que você precisa para...
4 letras, para ficar fácil de decorar: TUDO.
A F.F.E.E (Formação Fórmula do Engajamento de Equipes), tem tudo que você precisa para...
4 letras, para ficar fácil de decorar: TUDO.
A F.F.E.E (Formação Fórmula do Engajamento de Equipes), tem tudo que você precisa para...
O QUE É A FORMAÇÃO
O QUE É A FORMAÇÃO
O QUE É A FORMAÇÃO
4 letras, para ficar
fácil de decorar: TUDO.
A F.F.E.E (Formação Fórmula do Engajamento de Equipes), tem tudo que você precisa para...
4 letras, para ficar
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F
F
F
Foco no Propósito
aprenda a criar uma visão inspiradora que conecta sua equipe emocionalmente.
Foco no Propósito
aprenda a criar uma visão inspiradora que conecta sua equipe emocionalmente.
Foco no Propósito
aprenda a criar uma visão inspiradora que conecta sua equipe emocionalmente.
F
F
F
Formação de Cultura
desenvolva uma cultura de confiança e colaboração, onde todos se sintam valorizados.
Formação de Cultura
desenvolva uma cultura de confiança e colaboração, onde todos se sintam valorizados.
Formação de Cultura
desenvolva uma cultura de confiança e colaboração, onde todos se sintam valorizados.
E
E
E
Engajamento Ativo
descubra estratégias práticas para aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe.
Engajamento Ativo
descubra estratégias práticas para aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe.
Engajamento Ativo
descubra estratégias práticas para aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe.
E
E
E
Excelência na Comunicação
Melhore suas habilidades de comunicação para feedbacks construtivos e reuniões produtivas.
Excelência na Comunicação
Melhore suas habilidades de comunicação para feedbacks construtivos e reuniões produtivas.
Excelência na Comunicação
Melhore suas habilidades de comunicação para feedbacks construtivos e reuniões produtivas.
F
F
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Foco no Propósito
aprenda a criar uma visão inspiradora que conecta sua equipe emocionalmente.
Foco no Propósito
aprenda a criar uma visão inspiradora que conecta sua equipe emocionalmente.
Foco no Propósito
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F
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Formação de Cultura
desenvolva uma cultura de confiança e colaboração, onde todos se sintam valorizados.
Formação de Cultura
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E
E
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Engajamento Ativo
descubra estratégias práticas para aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe.
Engajamento Ativo
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E
E
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Excelência na Comunicação
Melhore suas habilidades de comunicação para feedbacks construtivos e reuniões produtivas.
Excelência na Comunicação
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Excelência na Comunicação
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AO ADQUIRIR O CURSO HOJE, VOCÊ VAI RECEBER:
AO ADQUIRIR O CURSO HOJE, VOCÊ VAI RECEBER:
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Vídeo Aulas Online com 3 Módulos com mais de 30 aulas de até 10min para você assistir no seu tempo e onde quiser. Vamos falar sobre...
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MÓDULO 01 I PROPÓSITO
MÓDULO 01 I PROPÓSITO
MÓDULO 01 I PROPÓSITO
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
MÓDULO 03 I CULTURA
MÓDULO 03 I CULTURA
MÓDULO 03 I CULTURA
Neste módulo, você aprenderá a importância de construir relacionamentos sólidos e confiáveis dentro da equipe, além de entender a dinâmica de grupos e a cultura organizacional.
Neste módulo, você aprenderá a importância de construir relacionamentos sólidos e confiáveis dentro da equipe, além de entender a dinâmica de grupos e a cultura organizacional.
Neste módulo, você aprenderá a importância de construir relacionamentos sólidos e confiáveis dentro da equipe, além de entender a dinâmica de grupos e a cultura organizacional.
AO ADQUIRIR O
CURSO HOJE, VOCÊ
VAI RECEBER:
AO ADQUIRIR O
CURSO HOJE, VOCÊ
VAI RECEBER:
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CURSO HOJE, VOCÊ
VAI RECEBER:
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Vídeo Aulas Online com
3 Módulos com mais de 30 aulas de até 10min para você assistir no seu tempo e onde quiser. Vamos falar sobre...
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MÓDULO 01 I PROPÓSITO
MÓDULO 01 I PROPÓSITO
MÓDULO 01 I PROPÓSITO
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
Este módulo foca em como despertar o propósito na equipe, abordando conceitos fundamentais que engajam e motivam. Uma abordagem sobre o que realmente importa e como o propósito influencia o engajamento.
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
MÓDULO 02 I COMUNICAÇÃO
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
Você lidera via comunicação, se ela for ineficaz, sua equipe será ineficaz. Nesse módulo você vai aprender a falar com cérebros usando as técnicas que tornam sua abordagem mais persuasiva e eficaz na hora de delegar, cobrar, dar feedbacks e conduzir reuniões produtivas.
MÓDULO 03 I CULTURA
MÓDULO 03 I CULTURA
MÓDULO 03 I CULTURA
Neste módulo, você aprenderá a importância de construir relacionamentos sólidos e confiáveis dentro da equipe, além de entender a dinâmica de grupos e a cultura organizacional.
Neste módulo, você aprenderá a importância de construir relacionamentos sólidos e confiáveis dentro da equipe, além de entender a dinâmica de grupos e a cultura organizacional.
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+ AULAS BÔNUS
+ AULAS BÔNUS
+ AULAS BÔNUS
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+ AULAS COM MENTORES CONVIDADOS
+ AULAS COM MENTORES CONVIDADOS
+ AULAS COM MENTORES CONVIDADOS
AULA BÔNUS 1 I 04.11
Descubra os quatro perfis comportamentais que dominam equipes e aprenda como gerenciar cada um deles de forma eficaz com a mentora Marina Rachid.
AULA BÔNUS 2 I 02.12
Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
AULA BÔNUS 3 I 09.12
Identifique e use os pontos fortes da sua equipe através da Metodologia Gallup, potencializando a performance com a mentora Andreza Simões.
AULA BÔNUS 1 I 04.11
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Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
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Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
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+ AULAS COM MENTORES CONVIDADOS
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AULA BÔNUS 1 I 04.11
Descubra os quatro perfis comportamentais que dominam equipes e aprenda como gerenciar cada um deles de forma eficaz com a mentora Marina Rachid.
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Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
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Identifique e use os pontos fortes da sua equipe através da Metodologia Gallup, potencializando a performance com a mentora Andreza Simões.
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Descubra os quatro perfis comportamentais que dominam equipes e aprenda como gerenciar cada um deles de forma eficaz com a mentora Marina Rachid.
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Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
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Identifique e use os pontos fortes da sua equipe através da Metodologia Gallup, potencializando a performance com a mentora Andreza Simões.
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Torne-se um líder de excelência com as técnicas avançadas do mentor Adriano Ribeiro.
AULA BÔNUS 3 I 09.12
Identifique e use os pontos fortes da sua equipe através da Metodologia Gallup, potencializando a performance com a mentora Andreza Simões.
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GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS
_______________________________
GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS
_______________________________
GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS
_______________________________
Ainda está na dúvida?
Eu assumo o risco para você!
Eu confio tanto no poder desse método que ofereço uma garantia incondicional de 7 dias. Se você não estiver satisfeito por qualquer motivo, devolvemos 100% do seu investimento.
Ainda está na dúvida?
Eu assumo o risco para você!
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GARANTIA INCONDICIONAL
DE 7 DIAS
______________________
GARANTIA INCONDICIONAL
DE 7 DIAS
______________________
GARANTIA INCONDICIONAL
DE 7 DIAS
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VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA
DISSERAM SOBRE
MEUS CURSOS:
VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA
DISSERAM SOBRE
MEUS CURSOS:
VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA
DISSERAM SOBRE
MEUS CURSOS:
VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA DISSERAM SOBRE MEUS CURSOS:
VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA DISSERAM SOBRE MEUS CURSOS:
VEJA O QUE OUTROS LÍDERES E DONOS
DE EMPRESA DISSERAM SOBRE MEUS CURSOS:
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AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
Qual é o objetivo principal deste curso?
Qual é o objetivo principal deste curso?
Qual é o objetivo principal deste curso?
A "Formação Fórmula do Engajamento de Equipes" foi criado para ajudar líderes, gestores e donos de empresa a desenvolverem estratégias eficazes de engajamento, com foco em propósito, comunicação e cultura organizacional. Você aprenderá como motivar sua equipe, melhorar a produtividade e alcançar resultados consistentes.
A "Formação Fórmula do Engajamento de Equipes" foi criado para ajudar líderes, gestores e donos de empresa a desenvolverem estratégias eficazes de engajamento, com foco em propósito, comunicação e cultura organizacional. Você aprenderá como motivar sua equipe, melhorar a produtividade e alcançar resultados consistentes.
A "Formação Fórmula do Engajamento de Equipes" foi criado para ajudar líderes, gestores e donos de empresa a desenvolverem estratégias eficazes de engajamento, com foco em propósito, comunicação e cultura organizacional. Você aprenderá como motivar sua equipe, melhorar a produtividade e alcançar resultados consistentes.
Como o curso está estruturado?
Como o curso está estruturado?
Como o curso está estruturado?
O curso é dividido em 3 módulos, cada um focando em um aspecto essencial do engajamento de equipes: Propósito, Comunicação e Cultura. Além dos módulos principais, também há bônus exclusivos com especialistas convidados para aprofundar ainda mais o conteúdo.
O curso é dividido em 3 módulos, cada um focando em um aspecto essencial do engajamento de equipes: Propósito, Comunicação e Cultura. Além dos módulos principais, também há bônus exclusivos com especialistas convidados para aprofundar ainda mais o conteúdo.
O curso é dividido em 3 módulos, cada um focando em um aspecto essencial do engajamento de equipes: Propósito, Comunicação e Cultura. Além dos módulos principais, também há bônus exclusivos com especialistas convidados para aprofundar ainda mais o conteúdo.
O curso é 100% online?
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Sim, o curso é totalmente online. Você pode acessar o conteúdo de qualquer lugar e a qualquer momento, conforme sua conveniência.
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Sim, o curso é totalmente online. Você pode acessar o conteúdo de qualquer lugar e a qualquer momento, conforme sua conveniência.
O curso oferece algum material adicional?
O curso oferece algum material adicional?
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Sim! Durante o curso, você terá acesso a PDFs complementares, como a Pirâmide de Maslow, a Zona do Engajamento e outros materiais que ajudam a reforçar o conteúdo apresentado nas aulas.
Sim! Durante o curso, você terá acesso a PDFs complementares, como a Pirâmide de Maslow, a Zona do Engajamento e outros materiais que ajudam a reforçar o conteúdo apresentado nas aulas.
Sim! Durante o curso, você terá acesso a PDFs complementares, como a Pirâmide de Maslow, a Zona do Engajamento e outros materiais que ajudam a reforçar o conteúdo apresentado nas aulas.
Posso acessar de qualquer dispositivo?
Posso acessar de qualquer dispositivo?
Posso acessar de qualquer dispositivo?
Sim! Você pode assistir do computador ou celular através do aplicativo da Kiwify.
Sim! Você pode assistir do computador ou celular através do aplicativo da Kiwify.
Sim! Você pode assistir do computador ou celular através do aplicativo da Kiwify.
Emite certificado?
Emite certificado?
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Sim, emitimos certificado. Ao finalizar o curso você pode solicitar o certificado direto pela plataforma.
Sim, emitimos certificado. Ao finalizar o curso você pode solicitar o certificado direto pela plataforma.
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Posso assistir o conteúdo até que dia?
Posso assistir o conteúdo até que dia?
Posso assistir o conteúdo até que dia?
Você terá acesso ao curso por 1 ano. Você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser, no seu próprio ritmo.
Você terá acesso ao curso por 1 ano. Você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser, no seu próprio ritmo.
Você terá acesso ao curso por 1 ano. Você poderá assistir às aulas quantas vezes quiser, no seu próprio ritmo.
Posso parcelar o pagamento do curso?
Posso parcelar o pagamento do curso?
Posso parcelar o pagamento do curso?
Sim, o pagamento pode ser parcelado em até 12 vezes, facilitando o acesso ao conteúdo sem comprometer seu orçamento.
Sim, o pagamento pode ser parcelado em até 12 vezes, facilitando o acesso ao conteúdo sem comprometer seu orçamento.
Sim, o pagamento pode ser parcelado em até 12 vezes, facilitando o acesso ao conteúdo sem comprometer seu orçamento.
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PRAZER, CAMILA
Empresária há 13 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes dentro do cenário das empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em administração de empresas e aprendi na prática o quanto liderar equipes é um desafio!
Eu só queria aprender algum jeito de fazê-los cumprir pelo menos o básico.
Cansada de querer mandar todo mundo embora toda semana, eu decidi que ou eu iria encontrar alguma solução definitiva para aquela loucura de vida ou eu iria matar todo mundo mesmo! (Encontrei! Ufa! rs)
Há 9 anos iniciei meus estudos sobre neurociências e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental.
Então aprendi que fazia um monte de coisa errada na prática, achando que estava arrasando! Rs
Através do estudo do comportamento e cérebro humano, aprendi que existem formas muito mais produtivas de nos comunicarmos com a equipe para despertar o verdadeiro engajamento e responsabilidade na prática.
A sua escolha de palavras e a forma como passa sua mensagem te tornam um líder mais persuasivo e influente.
E hoje essa é a minha maior missão: ajudar os líderes e donos de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, partem, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
E acertar a sua comunicação é o primeiro passo para ter resultados mais produtivos do seu relacionamento com a equipe.
Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática. Bora? ;)
PRAZER, CAMILA
Empresária há 13 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes dentro do cenário das empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em administração de empresas e aprendi na prática o quanto liderar equipes é um desafio!
Eu só queria aprender algum jeito de fazê-los cumprir pelo menos o básico.
Cansada de querer mandar todo mundo embora toda semana, eu decidi que ou eu iria encontrar alguma solução definitiva para aquela loucura de vida ou eu iria matar todo mundo mesmo! (Encontrei! Ufa! rs)
Há 9 anos iniciei meus estudos sobre neurociências e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental.
Então aprendi que fazia um monte de coisa errada na prática, achando que estava arrasando! Rs
Através do estudo do comportamento e cérebro humano, aprendi que existem formas muito mais produtivas de nos comunicarmos com a equipe para despertar o verdadeiro engajamento e responsabilidade na prática.
A sua escolha de palavras e a forma como passa sua mensagem te tornam um líder mais persuasivo e influente.
E hoje essa é a minha maior missão: ajudar os líderes e donos de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, partem, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
E acertar a sua comunicação é o primeiro passo para ter resultados mais produtivos do seu relacionamento com a equipe.
Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática. Bora? ;)
PRAZER, CAMILA
Empresária há 13 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes dentro do cenário das empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em administração de empresas e aprendi na prática o quanto liderar equipes é um desafio!
Eu só queria aprender algum jeito de fazê-los cumprir pelo menos o básico.
Cansada de querer mandar todo mundo embora toda semana, eu decidi que ou eu iria encontrar alguma solução definitiva para aquela loucura de vida ou eu iria matar todo mundo mesmo! (Encontrei! Ufa! rs)
Há 9 anos iniciei meus estudos sobre neurociências e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental.
Então aprendi que fazia um monte de coisa errada na prática, achando que estava arrasando! Rs
Através do estudo do comportamento e cérebro humano, aprendi que existem formas muito mais produtivas de nos comunicarmos com a equipe para despertar o verdadeiro engajamento e responsabilidade na prática.
A sua escolha de palavras e a forma como passa sua mensagem te tornam um líder mais persuasivo e influente.
E hoje essa é a minha maior missão: ajudar os líderes e donos de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, partem, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
E acertar a sua comunicação é o primeiro passo para ter resultados mais produtivos do seu relacionamento com a equipe.
Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática. Bora? ;)
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