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em 4 aulas práticas e gratuitas, como líderes e empresários estão formando times mais autônomos, engajados e produtivos. sem precisar microgerenciar, repetir instruções ou viver apagando incêndios.
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Por que a sua equipe
depende tanto de você?
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Descubra o primeiro passo para transformar seu time em solucionadores
de problemas. Vou te ensinar uma abordagem prática para que sua equipe assuma mais responsabilidades e pare de depender de você para tudo.
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Os 3 principais erros da Liderança
que desmotivam sua equipe
Os 3 principais erros da Liderança
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que desmotivam sua equipe
Você já tentou dinâmicas motivacionais?
Ofereceu comissões extras, bonificações, premiações?
Se estiver cometendo um dos 3 erros fatais da liderança, nada disso vai adiantar. Vou te mostrar quais são esses erros e como evitá-los.
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Como se comunicar com mais clareza
e influenciar sua equipe de verdade
Como se comunicar com mais clareza
e influenciar sua equipe de verdade
Como se comunicar com mais clareza
e influenciar sua equipe de verdade
Você sente que repete as mesmas instruções mil vezes?
Tem medo de cobrar e acabar desmotivando?
Vou te ensinar técnicas práticas da neurociência para se comunicar
de forma clara, assertiva e produtiva. Com isso, sua equipe vai entender, executar e entregar, sem retrabalho.
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Você sente que repete as mesmas instruções mil vezes?
Tem medo de cobrar e acabar desmotivando?
Vou te ensinar técnicas práticas da neurociência para se comunicar
de forma clara, assertiva e produtiva. Com isso, sua equipe vai entender, executar e entregar, sem retrabalho.
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Como organizar a rotina ideal do líder
Como organizar a rotina ideal do líder
Como organizar a rotina ideal do líder
Você vai aprender as ferramentas e técnicas que uso para monitorar a performance do time com indicadores (KPIs) claros e garantir resultados,
sem precisar cobrar o tempo inteiro.
E muito, muito mais...
Tudo pensado para destravar sua liderança de forma prática,
direta e com resultados reais.
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PARA QUEM É A IMERSÃO
( E PARA QUEM NÃO É )
PARA QUEM É A IMERSÃO
( E PARA QUEM NÃO É )
PARA QUEM É A IMERSÃO
( E PARA QUEM NÃO É )
A Imersão Liderança Descomplicada é para
líderes e donos(as) de negócios que:
1. Já lideram equipes, mas sentem que estão sempre resolvendo
problemas que a equipe deveria dar conta.
2. Querem escalar o negócio, mas sentem que a falta de autonomia da equipe trava o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
4. Sabem que o sucesso da empresa depende diretamente de uma liderança estratégica, que forma times mais autônomos, responsáveis e produtivos.
E NÃO É PARA...
Para quem busca apenas motivação e não está pronto(a) para
assumir o papel de líder estratégico.
Para quem prefere seguir “resolvendo tudo sozinho”, ao invés de
desenvolver autonomia e produtividade no time.
Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
assumindo tarefas que deveriam ser da equipe.
A Imersão Liderança Descomplicada é para
líderes e donos(as) de negócios que:
1. Já lideram equipes, mas sentem que estão sempre resolvendo
problemas que a equipe deveria dar conta.
2. Querem escalar o negócio, mas sentem que a falta de autonomia da equipe trava o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
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E NÃO É PARA...
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assumir o papel de líder estratégico.
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Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
assumindo tarefas que deveriam ser da equipe.
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1. Já lideram equipes, mas sentem que estão sempre resolvendo
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2. Querem escalar o negócio, mas sentem que a falta de autonomia da equipe trava o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
4. Sabem que o sucesso da empresa depende diretamente de uma liderança estratégica, que forma times mais autônomos, responsáveis e produtivos.
E NÃO É PARA...
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assumir o papel de líder estratégico.
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desenvolver autonomia e produtividade no time.
Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
assumindo tarefas que deveriam ser da equipe.
FALTAM APENAS
FALTAM APENAS
FALTAM APENAS
PARA NOSSA IMERSÃO
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O QUE LÍDERES E EMPRESÁRIOS DIZEM
O QUE LÍDERES E EMPRESÁRIOS DIZEM
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PRAZER, CAMILA
PRAZER, CAMILA
PRAZER, CAMILA
Empresária há 14 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes em empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em Administração de Empresas e aprendi, na prática, o quanto liderar equipes pode ser um grande desafio.
No início, tudo o que eu queria era encontrar um jeito de fazê-los, pelo menos, cumprir o básico. Mas, semana após semana, me via cansada e frustrada, querendo demitir todo mundo.
Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
Há 9 anos, mergulhei nos estudos sobre neurociência e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental. E sabe o que descobri? Que eu mesma cometia vários erros sem perceber, achando que estava fazendo tudo certo!
A partir do estudo do comportamento humano, aprendi que existe um jeito muito mais eficaz de se comunicar com a equipe para gerar engajamento real e responsabilidade na prática.
A escolha das palavras e a forma como você transmite sua mensagem fazem toda a diferença para se tornar um líder mais persuasivo e influente.
E hoje, essa é a minha missão:
Ajudar líderes, gestores e donos(as) de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, parte, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
Acertar sua comunicação é o primeiro passo para construir uma equipe produtiva e alinhada.
Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática.
Bora? ;)
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No início, tudo o que eu queria era encontrar um jeito de fazê-los, pelo menos, cumprir o básico. Mas, semana após semana, me via cansada e frustrada, querendo demitir todo mundo.
Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
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Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
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Por que a sua equipe
depende tanto de você?
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Descubra o primeiro passo para transformar seu time em solucionadores
de problemas. Vou te ensinar uma abordagem prática para que sua equipe assuma mais responsabilidades e pare de depender de você para tudo.
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Os 3 principais erros da Liderança
que desmotivam sua equipe
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Você já tentou dinâmicas motivacionais?
Ofereceu comissões extras, bonificações, premiações?
Se estiver cometendo um dos 3 erros fatais da liderança, nada disso vai adiantar. Vou te mostrar quais são esses erros e como evitá-los.
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Como se comunicar com mais clareza e influenciar sua equipe de verdade
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Você sente que repete as mesmas instruções mil vezes? Tem medo de cobrar e acabar desmotivando?
Vou te ensinar técnicas práticas da neurociência para se comunicar
de forma clara, assertiva e produtiva. Com isso, sua equipe vai entender, executar e entregar, sem retrabalho.
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Você sente que repete as mesmas instruções mil vezes? Tem medo de cobrar e acabar desmotivando?
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de forma clara, assertiva e produtiva. Com isso, sua equipe vai entender, executar e entregar, sem retrabalho.
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Como organizar a rotina
ideal do líder
Como organizar a rotina
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Você vai aprender as ferramentas e técnicas que uso para monitorar a performance do time com indicadores (KPIs) claros e garantir resultados,
sem precisar cobrar o tempo inteiro.
E muito, muito mais...
Tudo pensado para destravar sua liderança de forma prática, direta e com resultados reais.
Você vai aprender as ferramentas e técnicas que uso para monitorar a performance do time com indicadores (KPIs) claros e garantir resultados,
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PARA QUEM É A IMERSÃO
( E PARA QUEM NÃO É )
PARA QUEM É A IMERSÃO
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A Imersão é para líderes
e donos(as) de negócios que:
1. Já lideram equipes, mas
sentem que estão sempre resolvendo problemas que a equipe deveria dar conta.
2. Querem escalar o negócio,
mas sentem que a falta de autonomia da equipe trava
o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
4. Sabem que o sucesso da empresa depende diretamente de uma liderança estratégica, que forma times mais autônomos, responsáveis e produtivos.
E NÃO É PARA...
Para quem busca apenas motivação e não está pronto(a) para assumir o papel de líder estratégico.
Para quem prefere seguir “resolvendo tudo sozinho”, ao invés de desenvolver autonomia
e produtividade no time.
Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
assumindo tarefas que deveriam ser da equipe.
A Imersão é para líderes
e donos(as) de negócios que:
1. Já lideram equipes, mas
sentem que estão sempre resolvendo problemas que a equipe deveria dar conta.
2. Querem escalar o negócio,
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o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
4. Sabem que o sucesso da empresa depende diretamente de uma liderança estratégica, que forma times mais autônomos, responsáveis e produtivos.
E NÃO É PARA...
Para quem busca apenas motivação e não está pronto(a) para assumir o papel de líder estratégico.
Para quem prefere seguir “resolvendo tudo sozinho”, ao invés de desenvolver autonomia
e produtividade no time.
Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
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A Imersão é para líderes
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1. Já lideram equipes, mas
sentem que estão sempre resolvendo problemas que a equipe deveria dar conta.
2. Querem escalar o negócio,
mas sentem que a falta de autonomia da equipe trava
o crescimento.
3. Precisam de um método direto e prático para organizar a rotina
de liderança, delegar com clareza e gerar mais resultado sem microgerenciar.
4. Sabem que o sucesso da empresa depende diretamente de uma liderança estratégica, que forma times mais autônomos, responsáveis e produtivos.
E NÃO É PARA...
Para quem busca apenas motivação e não está pronto(a) para assumir o papel de líder estratégico.
Para quem prefere seguir “resolvendo tudo sozinho”, ao invés de desenvolver autonomia
e produtividade no time.
Líderes que preferem viver "apagando incêndios" e continuar
assumindo tarefas que deveriam ser da equipe.
FALTAM APENAS
FALTAM APENAS
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PARA NOSSA IMERSÃO
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O QUE LÍDERES E
EMPRESÁRIOS DIZEM
O QUE LÍDERES E
EMPRESÁRIOS DIZEM
O QUE LÍDERES E
EMPRESÁRIOS DIZEM
PRAZER, CAMILA
PRAZER, CAMILA
PRAZER, CAMILA
Empresária há 14 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes em empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em Administração de Empresas e aprendi, na prática, o quanto liderar equipes pode ser um grande desafio.
No início, tudo o que eu queria era encontrar um jeito de fazê-los, pelo menos, cumprir o básico. Mas, semana após semana, me via cansada e frustrada, querendo demitir todo mundo.
Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
Há 9 anos, mergulhei nos estudos sobre neurociência e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental. E sabe o que descobri? Que eu mesma cometia vários erros sem perceber, achando que estava fazendo tudo certo!
A partir do estudo do comportamento humano, aprendi que existe um jeito muito mais eficaz de se comunicar com a equipe para gerar engajamento real e responsabilidade na prática.
A escolha das palavras e a forma como você transmite sua mensagem fazem toda a diferença para se tornar um líder mais persuasivo e influente.
E hoje, essa é a minha missão:
Ajudar líderes, gestores e donos(as) de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, parte, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
Acertar sua comunicação é o primeiro passo para construir uma equipe produtiva e alinhada.
Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática.
Bora? ;)
Empresária há 14 anos e especialista em Gestão Comportamental de Líderes e Equipes em empresas de pequeno e médio porte.
Sou formada em Administração de Empresas e aprendi, na prática, o quanto liderar equipes pode ser um grande desafio.
No início, tudo o que eu queria era encontrar um jeito de fazê-los, pelo menos, cumprir o básico. Mas, semana após semana, me via cansada e frustrada, querendo demitir todo mundo.
Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
Há 9 anos, mergulhei nos estudos sobre neurociência e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental. E sabe o que descobri? Que eu mesma cometia vários erros sem perceber, achando que estava fazendo tudo certo!
A partir do estudo do comportamento humano, aprendi que existe um jeito muito mais eficaz de se comunicar com a equipe para gerar engajamento real e responsabilidade na prática.
A escolha das palavras e a forma como você transmite sua mensagem fazem toda a diferença para se tornar um líder mais persuasivo e influente.
E hoje, essa é a minha missão:
Ajudar líderes, gestores e donos(as) de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, parte, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
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Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática.
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Sou formada em Administração de Empresas e aprendi, na prática, o quanto liderar equipes pode ser um grande desafio.
No início, tudo o que eu queria era encontrar um jeito de fazê-los, pelo menos, cumprir o básico. Mas, semana após semana, me via cansada e frustrada, querendo demitir todo mundo.
Até que cheguei a um ponto decisivo: ou eu encontrava uma solução definitiva para aquela loucura de vida… ou eu iria desistir de tudo e vender artesanato na praia! (e não seria eu! ).
Foi quando descobri que havia um caminho.
Há 9 anos, mergulhei nos estudos sobre neurociência e fiz uma pós-graduação em Medicina Comportamental. E sabe o que descobri? Que eu mesma cometia vários erros sem perceber, achando que estava fazendo tudo certo!
A partir do estudo do comportamento humano, aprendi que existe um jeito muito mais eficaz de se comunicar com a equipe para gerar engajamento real e responsabilidade na prática.
A escolha das palavras e a forma como você transmite sua mensagem fazem toda a diferença para se tornar um líder mais persuasivo e influente.
E hoje, essa é a minha missão:
Ajudar líderes, gestores e donos(as) de empresa a entenderem que a solução que eles tanto buscam para os problemas do dia a dia, parte, em sua grande maioria, de seus próprios comportamentos.
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Eu não tenho pílula mágica, mas estou aqui para te ajudar a descomplicar a liderança na prática.
Bora? ;)